决策是在影响组织未来的可能性中进行选择的过程。、企业本身及其员工的未来的可能性之间进行选择的过程。
决策可以是日常的,也可以是具体的,由不同的管理层做出,但它们总会有一定影响。虽然管理人员倾向于关注公司或营销部门的更具战略性和长期性的决策,但员工则做出更多的日常和运营决策。 最好的决策往往是基于数据并构建成流程的决策,以最大限度地降低选择的风险。因此,公司必须规划员工如何做出决策。但它们也依赖于决策者的正确推理,决策者要考虑到他的经验、知识和智慧。 因此,决策是信息输入与决策者知识储备的结合,可以导致正确或错误的选择。因此理想的做法是努力进行这种组合,以便信息、推理和选择都是正确的。 决策对于公司来说有多重要?结构化和规范决策流程可以为公司带来竞争优势。归根结底,决策与组织在市场中的表现及其内部生产力直接相关。 良好的决策使公司能够顺利实现其目标。策略和 加拿大手机号码数据库 行动变得更加精确,避免了可能导致返工、时间浪费和财务损失的错误。然而,当今市场要求企业提高效率,容错空间越来越小。 从这个意义上来说,简化内部流程也是必要的。很多时候,公司里的决策等级制度都过于夸张。这样,如果最亲近的人没有采取行动,日常行动就可能错过最后期限。 例如,如果一条社交媒体帖子需要经过多个决策层(其中可能包括业务经理)的审核,那么它可能会陷入审批官僚主义的泥潭。因此,深思熟虑的决策过程也能为组织带来灵活性。 此外,当公司构建其决策流程并产生优秀的决策者时,团队对其活动会更有信心。另一方面,仅基于直觉或假设的决策会产生不安全感。 因此,知道如何做决定很重要。许多公司寻找具有这种特征的专业人士,因为他们希望合作者知道如何对自己的决定负责。但公司还必须开发提供安全性的流程。
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