如何建立雇主品牌战略

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当您为公司招聘新员工时，请记住，您的理想候选人选择您，就像您选择他们一样。这就是雇主品牌的作用所在。如果没有强大的雇主品牌，合格的候选人将犹豫是否提交申请并启动招聘流程。

雇主品牌战略 - 公园和娱乐电视模因关于候选人素质

完善的雇主品牌战略可以让你避免与错误类型的候选人进行尴尬的面试。

然而，许多成长型企业可能不会全天候招聘。无论您处于招聘过程的哪个阶段，雇主品牌都很重要，因为您也希望留住现有人才。下面，我们将讨论如何推广您的雇主品牌并改 喀麦隆 whatsapp 号码数据 5 万 进您的雇主品牌战略，以吸引、招募和留住您企业最有潜力的候选人。我们的一些关键点涵盖了需要了解的雇主品牌信息，例如：

什么是雇主品牌？
雇主品牌为何如此重要？
创建成功的雇主品牌战略的七个简单步骤。
读完这篇文章后，您会感觉自己拥有了保护公司价值的工具，可以向现有和未来的员工展示公司的价值，从而打造出强大而出众的品牌。



什么是雇主品牌？
雇主品牌指的是您的企业声誉，它会让潜在员工愿意与您合作。

雇主品牌战略是通过提供吸引理想求职者的员工体验和工作文化来营销您的组织的过程。它有助于将您的企业定位为具有竞争力的雇主。它还会影响求职者和员工的看法。

将雇主品牌与企业整体品牌联系起来考虑。您的品牌拥有目标受众，您可以说服他们成为客户。而您的雇主品牌则针对潜在雇员和现有员工。它鼓励他们在您的公司工作或留下来。

您越善于营销您的雇主品牌，您吸引和留住市场领域内顶尖人才的机会就越大。

当然，雇主品牌不仅仅是向潜在候选人描述您的工作文化或价值观。它涉及战略营销规划，以吸引最优秀的候选人。通过雇主品牌，您可以确保候选人在招聘过程之前、期间和之后获得无缝体验。

雇主品牌——强大的雇主品牌战略示例

强大雇主品牌战略的一个例子。



为什么雇主品牌战略很重要？
86%的人在申请之前使用 Glassdoor 或 Trustpilot 等公共评级来了解公司是否良好——这意味着您的雇主品牌比您想象的更重要。

在这场争夺卓越雇主品牌战略的竞争中，您并不孤单。事实上，40%的企业投资雇主品牌，以改善其长期招聘营销需求，而约28% 的企业正在改善其雇主品牌，以帮助其企业脱颖而出。