最有价值的经历不是在“是”中找到的

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变成“他们的文化”。 6.- 做超出你的头衔所指示的事情。 无论这个头衔是你的职业头衔还是你所担任的职位，永远要做到比你规定的更多！ 99% 的人在工作中都会限制自己，有些情况下是出于舒适，有些情况下是出于无知。没有什么比“严格”做你应该做的事情更严肃地限制自己了……仅此而已。 展开帐篷，观察并了解其他人在做什么，探索并保持好奇心。最后做一些你没有义务做的事情。这样做只是因

为您愿意并且可以。今天可能没有人会付钱给你多走一英里，但命运已经保证了这一点。 它不一定是非凡的事情或任何分散你注意 比利时 WhatsApp 号码列表 力的事情。它不需要侵入任何区域或影响其他能力。你只需要成为一个愿意做比你分内的事情更多的人。 也正是因为这个原因，它才进入了那1%的群体，这并不一定是因为它与众不同，而是因为它与那些“太平等”的人形成了对比。 7.- 为客户做的事情比工作中的其他人多。 许多




公司为自己服务，而不是为客户服务。 领导者倾向于就影响客户的事情做出决策，即使他们距离客户很远。悲惨。 事实上，表现最好的人是为客户服务的人，而不是为部门、老板或自己的议程服务的人。客户最终决定了组织的成功，通过帮助他们，你也帮助了自己的职业生涯。 《魂斗罗》——直观……但真实。 8.- 克服拒绝，直到感到舒服为止。 学会接受生活向你抛出的“不”。 在个人或职业生涯中发生的每一个“不”背后都有非常重要的教导。不能带来成功或胜利的教训。而是在否认中找到的，无论它们有多么令人沮丧或痛苦。 那些比“正常”